Los principios básicos de Tensión en la relación
Los principios básicos de Tensión en la relación
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Escuchar no es hacer una pausa y ganar tiempo para topar una respuesta a tu interlocutor y desplegar Campeóní un debate. Si la persona se da cuenta de que no estás prestando atención en lo que dice, perderá interés en continuar con la conversación.
Sin bloqueo, cualquier relación amorosa requiere de una cierta cantidad de compromiso, algo que demuestre que estamos dispuestos a volver esfuerzos en ella.
Nos alegra mucho memorizar que el contenido te ha resultado interesante. Te animo, si aún no lo has hecho, a brujulear por el resto de artículos que espero te resulten igual de interesantes.
Hace poco tuve una conversación de trabajo en la que la otra persona estaba mirando su reflexivo en un espejo que había a mi espalda, sin parar, tanto cuando ella hablaba como cuando lo hacía yo.
Relevancia: Cada mensaje debe ser significativo para el receptor, satisfaciendo sus deyección informativas.
Me costaba echarse en brazos en psicólogos, pero con él me ayuda a poder dialogar de lo que sea, además te envía lecturas y deberes que vienen correctamente para trabajar en ti hasta que vuelvas a consulta. Gracias
El respeto mutuo aún incluye la capacidad de ponerse en el lado del otro, comprender sus perspectivas y actuar con empatía y tolerancia.
Una ocasión finalizada la etapa de enamoramiento, se comienza a conocer de verdad a la otra persona, a través de una inspección más objetiva. Las expectativas dejan de tener protagonismo y se cae la venda que teníamos y que, de alguna forma, nos impedía ver la esencia de la otra persona.
Es un proceso bidireccional donde ambas partes están comprometidas en el intercambio de información, y que se pedestal en la confianza, el respeto y la honestidad.
Ellos pueden trabajar contigo de modo individual o en sesiones de terapia grupal, proporcionándote un entorno seguro para practicar y recibir retroalimentación constructiva.
Cultiva la paciencia y la tolerancia: La escucha activa requiere paciencia y tolerancia, especialmente en situaciones en las que here las opiniones difieren o cuando la comunicación se vuelve desafiante.
Para finalizar, no podemos olvidar que hay entornos que no son muy apropiados para ayudar conversaciones, si queremos que nos presten y prestar atención, y que debemos cuidar nuestra posición. Para aprender a escuchar mejor, tendremos en cuenta también estos dos aspectos.
Delegar es más que una simple distribución de tareas, es una organización esencia que puede transformar la dinámica de un equipo y la efectividad de…